कम्पनीको सांस्कृतिक र खेलकुद भावनालाई समृद्ध बनाउन, क्यामीले श्रम दिवसको बिदा अघि क्वान्झाउ ओलम्पिक स्टेडियममा ब्याडमिन्टन टोली निर्माण गतिविधि सुरु गर्यो।कम्पनीका प्रमुखहरूको हेरचाह र नेतृत्वमा, सबै वरिष्ठ अधिकारीहरूले कार्यक्रममा सक्रिय रूपमा भाग लिए।

दुईमा दुई ब्याडमिन्टन खेल एक उत्तम टोली बनाउने उपकरण हो।यो टोली निर्माण गतिविधिले PK प्रणाली अपनाउछ, सबैजना उच्च मनोबलमा थिए र च्याम्पियनशिप लक्ष्यको लागि कडा संघर्ष गर्छन्।

प्रतियोगिता अघि, सबैले आ-आफ्ना अस्थायी साझेदारहरू छनोट गर्न चिठ्ठा निकालेका थिए र उनीहरूले छोटो समयमै मौन समझदारी र सहयोग निर्माण गर्न आवश्यक थियो।खेलको क्रममा, प्रबन्धक WU र उनको पार्टनरले सुरुमा राम्रो अवस्था फेला पारेन, जसले पहिलो खेलमा क्षति पुर्‍यायो, तर दोस्रो राउन्डमा, उनीहरूले रणनीति र राज्य समायोजन गरे, अन्ततः विपक्षीलाई उछिनेर जित्यो। च्याम्पियनशिप।यस प्रतियोगिताले साझेदारहरू बीचको तालमेल मात्र बढाएको छैन, तर टोली कार्य र श्रमको टोली विभाजनको महत्त्व पनि झल्काउँछ।

सबै प्रतियोगीहरूमा, हामीले प्रतियोगितामा उनीहरूको आत्मविश्वास देख्यौं।आत्मविश्वासका साथ, हामीले के गर्नुपर्छ भनेर तयारी गर्नेछौं, कडा परिश्रम गर्नेछौं, आफ्नो मन बनाउछौं र बलिदानहरूदेखि डराउने छैनौं।सबै कठिनाइहरू हटाउनुहोस् र विजयको लागि लड्नुहोस्!

प्रतियोगिता पछि, हामी सँगै एक potluck थियो।कसैले टिमवर्कको महत्व, रणनीति र व्यक्तिगत क्षमता भन्दा मौन समझको महत्व साझा गर्नुभयो, आदि। प्रबन्धक WU ले काममा EQ र IQ को भूमिका र नेतृत्व ढाँचा साझा गर्नुभयो।

एक सकारात्मक कार्यस्थल वातावरण स्थापना र कायम राख्ने सबै व्यवसाय, साना र ठूलाहरूको लागि महत्त्वपूर्ण छ।टोली निर्माण गतिविधिहरूले रमाइलो र चुनौतीपूर्ण तरिकामा सहयोग, नवीनता र विश्वासलाई प्रोत्साहन गरेर टोलीलाई बलियो बनाउने उद्देश्यका साथ विशिष्ट गतिविधिहरूमा सबै कर्मचारीहरूलाई समावेश गर्दछ।सफल कर्मचारी टोली निर्माण विचारहरूले कर्मचारीहरूलाई पुन: उत्तेजित गर्न र सहकर्मीहरू बीचको बन्धनलाई बलियो बनाउन गतिविधिहरूलाई बढावा दिन्छ।