क्यामेली २०२० प्रदर्शन व्यवस्थापन प्रशिक्षण र सिक्ने

कम्पनीका सबै कर्मचारीहरूको प्रदर्शन मूल्यांकन व्यवस्थापनलाई प्रभावकारी रूपमा मजबूत गर्न, र मार्गदर्शन मूल्यांकन र प्रोत्साहन र प्रदर्शन मूल्या of्कनलाई पूर्ण खेल दिन जुलाई २ 28 मा कम्पनीले बैठक कोठामा तेस्रो तल्लाको उद्घाटन आयोजना गर्यो। नं। Y युआनजियांग स्ट्रिटमा कार्यालय भवन, जिआनगन उच्च-टेक औद्योगिक पार्क, क्वानजाउ शहर [२०२० प्रदर्शन व्यवस्थापन प्रशिक्षण र लर्निंग], २० भन्दा बढी मध्यम र जियामी स्टेशनरीका वरिष्ठ व्यवस्थापकहरूले यस प्रशिक्षणमा भाग लिए।

1 (2)

यस तालिमका लागि कम्पनीले बेइजि Chan चाgsसong्ग समूहबाट श्री हे हुआन र श्री चेन पिंगलाई व्याख्यानको लागि आमन्त्रित गर्यो। व्याख्यानहरू "शिक्षक व्याख्यानमा र कक्षामा खेल्नुहोस्" को रूपमा सञ्चालन गरियो। कक्षाकोठामा, दुई शिक्षकहरूले विश्लेषण गरे र केही कम्पनीहरूमा "ठूलो भाँडा चामल", "समानतावाद", र "हास्यास्पद नहुनु" को अपर्याप्त कार्यान्वयनको व्याख्या गरे।

4 (2)

व्यक्ति एक उद्यम मा कामदारहरु को लागी सबैभन्दा ठूलो वातावरणीय कारक हो। तिनीहरू मार्गदर्शन र प्रेरणा मा राम्रो छन्, र तिनीहरू हिमशृंग भित्र लुकेका विशाल उर्जा ट्याप गर्न सक्छन्। प्रदर्शन कारकहरू मार्फत मूल्या Per्कन गर्ने र डाटामा टोलीको क्रुक्स सारांशले कम्पनीको टोली कार्य क्षमतालाई उच्च स्तरमा सुधार गर्न सक्छ।

2 (2)

शिक्षकको कथनको माध्यमबाट सबैले आजको अनुभव र अनुभवको बारेमा छलफल गरे र टोलीको प्रतिस्पर्धा र एकतामा सुधार गर्न र टोली कार्यको सुधारलाई प्रबर्द्धन गर्न अर्को कार्यमा यसलाई कसरी प्रयोग गर्ने भनेर छलफल गरे।

3 (2)

आज, चाgsसong्ग समूहका दुई शिक्षक धैर्य गर्दै सिकाउँदैछन्। वर्तमानमा केही कम्पनीहरूसँग व्यवस्थापन समस्याहरू छन्, जस्तो कि अव्यावसायिक तलब संरचना र प्रदर्शन मूल्या app्कनको लागि कुनै राम्रो विधिहरू। अर्को चरणमा कम्पनीले थप मूल्यांकन, प्रोत्साहन र संयम संयन्त्र सुधार गर्नेछ, मूल्यांकन परिणामको कार्यान्वयन र प्रयोगलाई सुदृढ गर्नेछ, र कम्पनीको लक्ष्यहरूको सफल समापन सुनिश्चित गर्न कम्पनीको आन्तरिक व्यवस्थापन स्तरको निरन्तर सुधारलाई बढावा दिनेछ।


पोष्ट समय: जुलाई २ -20 -२०२०